4月1日，顺平县医院举行了人才招聘面试会，党总支书记张春敬、副书记李梦中、副院长王东以及人事科、监察室、医务科、外联办、泌尿外科等部门参加了面试会。

参加应聘的人员对自己的专业知识、技能以及未来职业规划做了深入详尽的阐述。院领导及相关科室评委对应聘者从仪表形象、语言表达、组织协调、应急处理、专业知识、专业技能以及综合能力等各方面进行了全方位的面试考核打分，并有针对性的对应聘者如何做好应聘岗位工作进行了提问，保证了应聘工作的实效性，人才招聘面试流程严谨有序，快速高效，面试结果客观、公平、公正。

今年以来，县医院党总支和院委会加大实施人才战略，高度重视人才建设和人才培养工作，充分发挥公立医院的优势，加强与北京、石家庄、保定等国家级、省市级医院的对接合作交流和医联体建设，采取送出去，请进来等多种方式培养人才，提升医院整体医疗水平。进一步树立科学的用人导向，建立能上能下的用人机制，采取多种渠道招贤纳士，广纳人才，壮大医院后备发展力量，促进人才梯队建设。2021年招聘医护技等各类人员16人，其中硕士研究生学历1人，本科学历6人，主治医师2人，有效补足了医务人员短缺，给各岗位注入了“新鲜的空气和血液”，使医院各项工作充满生机与活力，为促进医院管理创新和医疗技术创新发挥了重要作用。